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為深入貫徹黨的二十大精神，響應全省“作風能力提升年”活動部署，灃西科創(chuàng)&MIC開展作風建設系列行動，不斷強化全體干部員工“勤快嚴實精細廉”作風，持續(xù)增強過硬本領，激發(fā)干事熱情，提升工作效能。

起好步 開新篇

根據集團部署安排，結合灃西科創(chuàng)&MIC公司實際，制定行之有效的“作風能力提升年”活動實施方案。召開全體干部員工大會，號召干部員工以時不我待的緊迫感“起而行之”，錨定目標，鉚足干勁，為全面完成公司2023年各項目標任務打下堅實基礎。

高標準 細部署

印發(fā)“作風提升十條”，從工作紀律、文風、會風三個方面提出具體要求，進行專項作風提升；制定“黨工團任務清單”，實現基層黨建、意識形態(tài)、黨風廉政、紀檢監(jiān)察、支部建設、工會管理“一表通”，讓報表“做減法”，執(zhí)行“做加法”。

抓執(zhí)行 嚴落實

召開專題學習會3次，深入學習省、市、新區(qū)、新城和集團關于開展“作風能力提升年”活動文件精神和要求；開展能力提升培訓會和業(yè)務技能學習會6次，充實班前會、周例會、月例會內容，固化督查督辦流程，提升信息報送質效；進行工作紀律突擊檢查4次，量化管理業(yè)務內容，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，以上率下、上下聯動的工作格局。

下一步，灃西科創(chuàng)&MIC將堅持以活動促工作，持續(xù)提升公司管理制度化、規(guī)范化、程序化和科學化水平，為集團高質量轉型發(fā)展提供堅強作風保障。