為穩(wěn)步提升集團公司自主運營能力，提高干部員工綜合素質(zhì)，加強人才隊伍建設(shè)，推進業(yè)務(wù)變革創(chuàng)新，加快公司戰(zhàn)略發(fā)展，適應(yīng)新形勢競爭格局，集團公司人力資源部自2018年11月起，每周二、四下午利用下班前一個半小時組織開展“灃西集團大講堂”系列培訓。培訓得到公司領(lǐng)導的高度重視，各部門和各子公司也給予了大力支持，截止2018年底，共舉辦九期，累計參訓800余人。
培訓內(nèi)容涉及員工工作生活方方面面，包括新城規(guī)劃、政務(wù)運轉(zhuǎn)、公文處理、商務(wù)禮儀、項目介紹、宣傳策劃、攝影技巧、國學經(jīng)典等內(nèi)容。培訓中，各主講人從專業(yè)出發(fā)，結(jié)合大西安建設(shè)和新城發(fā)展的大背景，全面考慮集團公司實際情況，通過講解大量一線鮮活的實證案例，從不同角度闡述各類實用技巧和專業(yè)知識。培訓過程中脈絡(luò)清晰、事例生動、重點突出，具有很強的理論性、思想性和針對性，參訓員工始終保持高昂的學習熱情和飽滿的精神狀態(tài)，帶著工作中遇到的實際問題，積極與主講人交流探討，現(xiàn)場學習氛圍濃厚，取得了良好的培訓效果。
“灃西集團大講堂”得到參訓人員的一致好評，大家不僅對日常工作技巧方法有了新的認識和見解，還獲得了諸多實用的工作技能。參訓人員紛紛表示，要將學習成果最大程度轉(zhuǎn)化應(yīng)用在自身崗位上，進一步提升工作質(zhì)量和效率。
下一步，灃西集團人力資源部還將依據(jù)年度培訓計劃，開展多層次、多元化、多形式的培訓，持續(xù)更新干部員工知識儲備，不斷提高應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，強化認同感和歸屬感，有效保證團隊素質(zhì)的一致性，為灃西集團打造國際型、創(chuàng)新型、綜合型一流企業(yè)集團做出應(yīng)有的貢獻。
第一至第九期培訓現(xiàn)場
培訓現(xiàn)場
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