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會(huì)議強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于提高集團(tuán)文化軟實(shí)力，提升干部員工凝聚力和向心力具有十分重要的意義。當(dāng)前，集團(tuán)正處于創(chuàng)新發(fā)展方式，積極融入秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)建設(shè)，加快高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。如何以先進(jìn)的企業(yè)文化助力集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，深入挖掘、提煉文化，塑造團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值觀，是當(dāng)前需要研究解決的重要課題。

會(huì)議要求，要從頂層設(shè)計(jì)、找準(zhǔn)定位，文化引領(lǐng)、理念融合，廣泛參與、落地落實(shí)，集思廣益、凝煉提升，循序漸進(jìn)、典型示范五大方面入手，提煉一批與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展實(shí)際相契合的價(jià)值理念，打造一批立得準(zhǔn)、叫得響、能實(shí)踐、可推廣的企業(yè)文化品牌，將企業(yè)文化滲透到集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理各方面、全過(guò)程，切實(shí)增強(qiáng)集團(tuán)文化軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。各子公司要明確定位優(yōu)勢(shì)，深入發(fā)掘文化亮點(diǎn)，打造特點(diǎn)鮮明的企業(yè)文化，達(dá)到“百花齊放”與“名花盛開”的和諧統(tǒng)一。