3月17日，灃西集團海綿城市技術公司召開2021年度表彰大會暨2022年目標責任書簽訂大會，集團副總經(jīng)理、海綿城市技術公司董事長鄧朝顯出席會議并講話。
會議通報了2021年度海綿城市技術公司經(jīng)營業(yè)績考核結果及優(yōu)秀員工名單，鄧朝顯為優(yōu)秀員工頒獎。
隨后，會議對2022年黨建、黨風廉政、意識形態(tài)等工作和2022年度重點任務進行了安排部署，并與各部門簽訂了目標責任書、黨風廉政責任書和安全生產(chǎn)責任書。
會議指出，過去的一年，在全體干部員工協(xié)力奮進下，公司發(fā)展基礎更加堅實，人才儲備初見成效，海綿城市模式輸出再上新臺階，順利實現(xiàn)海綿城市產(chǎn)業(yè)化高點開局，并榮獲集團創(chuàng)新管理獎，各項工作得到了認可和好評。但作為初入市場的新企業(yè)，要清醒研判市場危機，瞄準能力提標、業(yè)務立標、作風優(yōu)化、服務升級等重點任務，不斷深化企業(yè)改革創(chuàng)新，進一步激發(fā)發(fā)展活力和動力。
會議要求，要堅定信心，成勢見效。以“成效”為導向，保持定力和勇氣，立足“海綿城市全生命周期建設開發(fā)標桿企業(yè)、城市生態(tài)建設綜合方案供應商”的企業(yè)使命，堅定踐行公司五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，明確實施路徑，突出工作成效，確保各項工作落到實處。要用力“爬坡”，夯實基業(yè)。以“鞏固”為思路，進一步強化業(yè)務板塊、理順流程機制、明確角色分工、形成工作標準、提升工作效能，以強烈的危機意識和趕超意識，充分釋放試點效應，探索產(chǎn)業(yè)引領變現(xiàn)，搶抓機遇，探索突破。要創(chuàng)新管理，鍛造團隊。以“人才”為基石，靈活創(chuàng)新管理模式，聚焦公司、部門、員工三級主體能力提升，進一步優(yōu)化革新培訓、考核、管理等工作，著力鍛造“海綿生力軍”，不斷提升人崗匹配適應度，提振干部員工創(chuàng)業(yè)熱情。
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